Der Kreistag nahm den
Bericht des Landrates und der Gleichstellungsbeauftragten über Maßnahmen zur
Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Landkreis
Cloppenburg 2016 - 2018 nach § 9 (7) NKomVG zur Kenntnis.
Kreistagsvorsitzender Hackstedt erteilte Landrat Wimberg das Wort.
Landrat Wimberg trug den Sachverhalt gemäß Vorlage V-KT/20/081 vor.
Kreistagsabgeordnete Dr. Kannen, Vorsitzende
der Gruppe GRÜNE/UWG, bezog sich auf die Teilnahme am Bundesforschungsprojekt
„Kommunen aktiv“ – Migrantische Ökonomie für ländliche Räume (MIGOEK) (Seite
22, Nr. 4 des Berichtes) und erbat nähere Informationen zu diesem Punkt.
Kreistagsabgeordneter
Wesselmann nahm Bezug auf den Anteil der Geschlechter in Führungspositionen
(Seite 7,Nr. 2.3. des Berichtes) und erkundigte sich zum einen danach, wie
dieser Trend umgekehrt werden solle und zum anderen teilte er mit, seine Gruppe
hätte seinerzeit einen Antrag gestellt, Führungspositionen auch in Teilzeit
wahrnehmen zu können. Er erkundigte sich danach, wann dieser Antrag umgesetzt
würde eine Anfrage gestellt,
inwiefern Führungspositionen auch in Teilzeit wahrgenommen werden können. Er
erkundigte sich danach, wann dies umgesetzt würde und eine Änderung
erfolge. (Zusatz: Vorstehende
Streichung/Änderung ist aufgrund der Protokollgenehmigung vom 03.11.2020
vorgenommen worden.)
Gleichstellungsbeauftragte Dr. Neumann nahm
zunächst Bezug auf die Fragen des Kreistagsabgeordneten Wesselmann und teilte
dazu mit, dass es beim Landkreis Cloppenburg auf Dezernenten-Ebene keine Stelle
gäbe, die mit einer Frau besetzt sei. Auf Amtsleitungs-Ebene gab es einen
Anteil von 50% Männern und 50 % Frauen. Der Frauenanteil habe sich jedoch im
letzten Jahr verringert. Im Gleichstellungsplan sei festgelegt, dass eine
Amtsleiterposition auch durch eine Person zu besetzen sei, die 30 Stunden/Woche
leisten könne. Dies sei eine gute Möglichkeit, mehr Frauen in
Führungspositionen zu etablieren. Die Abteilungsleitungen in den jeweiligen
Ämtern seien auch Nachwuchskräfte für Stellen der Amtsleitungen. Im höheren und
gehobenen Dienst sei der Frauenanteil sehr groß. Im mittleren Dienst sei
aufgrund der Bezahlung der Männer-Anteil zurückgegangen.
Sodann ging Gleichstellungsbeauftragte Dr.
Neumann auf die Frage der Kreistagsabgeordneten Dr. Kannen ein und teilte dazu
mit, hier ginge es darum, Migranten zu beraten. Das entsprechende Projekt sei
jetzt erst abgeschlossen worden. Der entsprechende Bericht könne dem Protokoll
beigefügt werden.
Protokollzusatz:
Unter
folgendem Link können weitere Informationen zu dem Projekt MIGOEK abgerufen
werden:
https://lkclp.de/wirtschaft-gewerbe/wirtschaftsinformationen/migrantische-oekonomie-migoek.php
Landrat Wimberg teilte zur Fragestellung des Kreistagsabgeordneten Wesselmann mit, bei der Besetzung von Amtsleitungsstellen gäbe es einen hohen Frauenanteil. Hinsichtlich der Fragestellung zu Halbzeittätigkeiten bei Stellen im Amtsleiter- und Abteilungsleiterbereich wies Landrat Wimberg darauf hin, dass die Organisation der Kreisverwaltung im Vordergrund stünde und nicht die Organisation von Halbzeitstellen. Die Wahrnehmung von Führungsaufgaben in Teilzeit sei manchmal schwierig umzusetzen. Alle seien daran interessiert, auch Teilzeitmöglichkeiten zu beachten und die Stellen entsprechend und gut zu besetzen. Bei Vorstellungsgesprächen sei die Gleichstellungsbeauftrage Frau Dr. Neumann beteiligt. Abschließend wies Landrat Wimberg darauf hin, dass der Bericht über Maßnahmen zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Landkreis Cloppenburg Schwankungen unterläge.